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工
作
分
析
、职位评估与战略性薪酬激励体系设计
人气:
2528
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬激励体系
,
职位评估
,
人力资源
工
作
分
析
、职位评估与战略性薪酬激励体系设计 第一单元、企业薪酬概念的导入?薪酬的定义?霍茨伯格的双因素理论?影响薪酬的因…
工
作
分
析
与职位描述
人气:
641
课程评分:
授课讲师: 徐老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥18000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
管理
,
工作技能
工
作
分
析
与职位描述 课程大纲 一、为什么要做
工
作
分
析
和职位描述1.什么是
工
作
分
析
和职位描述?2.
工
作
分
析
和职位描述的目的…
《关键岗位的最佳实践萃取》
人气:
2271
课程评分:
授课讲师:
王兴权
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:¥12000元
课程分类:
培训发展
关键字:
内训师
,
知识管理
,
职业技能
,
最佳实践
,
复盘
,
岗位
,
工作分析
《关键岗位的最佳实践萃取》 一、岗位
工
作
事件化1.
工
作
事件的确定技巧2.盘点岗位必备
工
作
事件3.岗位
工
作
事件的评估4.岗…
如何
人气:
1658
课程评分:
授课讲师:
阳光
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
流程重组
,
岗位职责
,
工作分析
,
定岗定编
如何 流程重组,岗位职责,
工
作
分
析
,定岗定编
人力资源与企业规范化管理
人气:
1821
课程评分:
授课讲师:
张晋瑞
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:42小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
规范化
,
绩效考核
,
目标管理
,
薪酬管理
,
组织设计
计和部门职能明确划
分
,达到组织运行的精简、高效。通过全面的
工
作
分
析
,明确各岗位职责,解决由于责任不清而造成的推诿扯皮现
非人力资源经理的人力资源管理(7月14-15日 …
人气:
2792
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
力资源管理的主要模块,以及
作
为非人力资源经理如何做好人力资源
工
作
,为管理人员
作
好管理
工
作
提升一个台阶。 课程收益:?提高
执行力课程
人气:
945
课程评分:
授课讲师:
徐双炜
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
领导力
关键字:
执行力课程
,
徐双炜授课
中层的职场攻略3、中层的执行思维 模块四提升中层执行力的四大
工
具1、执行之始,始于总经理——榜样2、有效沟通,为执行开路
张见明《高绩效的团队建设》
人气:
1478
课程评分:
授课讲师:
张见明
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥43800元
课程分类:
领导力
关键字:
张见明
,
领导力
,
绩效考核
,
银行培训
,
企业文化
新的观点5)PARADIGN SHIFT 6)以终为始,建立
工
作
目标7)有责任心的
工
作
习惯和阳光心态第三讲 团队协
作
中的
人力资源管理实战核心技术--岗位
分
析
、绩效管理、…
人气:
4538
课程评分:
授课讲师:
葛玉辉
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:24小时
课程价格:¥95200元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源管理
,
岗位分析培训
需求与供给的预测及其方法 6.人力资源供需的平衡 第四讲
工
作
分
析
与
工
作
评价目前,在许多企业人力资源管理实务中,都强调
EXCEL&ppt在管理中的高级应用
人气:
819
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:2小时
课程价格:¥7200元
课程分类:
互联网/语言
关键字:
EXCEL
,
ppt
,
EXCEL&ppt
,
办公软件
的方法在EXCEL中整理和合并数据的要点进行数据
分
析
前的准备
工
作
要点数据表的展示技巧数据表的折叠和展开自动的
分
段显示功能
精益生产高级研修班(Lean Productio…
人气:
589
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
精益生产
,
级研修班
iple)现场7大浪费(7 Wastes)1)过量生产/多余
工
序/不良品/搬运/多余动
作
/等待/库存定义价值及价值流(I
《心连心、面对面、手拉手》
人气:
2167
课程评分:
授课讲师:
章诚
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:2小时
课程价格:¥5000元
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
凝聚力
,
员工
,
沟通
,
群众路线
中,同样对企业效益的提升,起着巨大的促进和推升
作
用。企业党建
工
作
应紧紧围绕群众路线这一核心,增强凝聚力、向心力,形成共创
《新管理(下),打造高效经营团队》
人气:
2837
课程评分:
授课讲师: 胡福庭
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
领导力
关键字:
高效团队
,
沟通
,
员工
,
创新管理
门 3、“夙愿”成真的冰山原理1)结合冰山原理,联系实际
工
作
解
析
“夙愿”成真的心智窍门2)借用海尔崛起的案例演绎冰山
人力资源管理
人气:
1094
课程评分:
授课讲师:
齐连生
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
定第14章培训准备第15章培训实施第16章培训评估第四板块
工
作
分
析
与岗位说明书生活中的案例案例:模拟到数字第17章岗位
非人
人气:
1311
课程评分:
授课讲师:
关彬
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:¥25600元
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
关彬老师
略了自身指导人和教练身份的
作
用,所以会造成团队和 员
工
的进取心、事业心不足的问题;同时,及时还会造成团队和员
工
“
卓越绩效的六个对话(B版)
人气:
1158
课程评分:
授课讲师:
关彬
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:¥25600元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效
,
关彬老师
绩效设计的对话:1、战略结合设计:年度战略与经营规划2、绩效
工
具设计:《绩效雷达图》、《绩效运行图》的借鉴3、绩效应用设
职业化团队塑造
人气:
1367
课程评分:
授课讲师:
关彬
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:¥25600元
课程分类:
领导力
关键字:
职业化
,
职业化素养
,
关彬老师
,
职业化团队
“专职化” 或 “专业化”1、职业化的内涵:(1)职业化的
工
作
技能;(2)职业化的
工
作
形象;(3)职业化的
工
作
态度;(
如何做一个优秀的经销商?
人气:
908
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
销售管理
关键字:
如何做一个优秀的经销商?
3 个人礼仪习惯如何培养、形成,如何让公司的每一个员
工
养成良好的礼仪修养? 4 个人礼仪内容,包括着装
工
业品市场营销创新及有效营销执行
人气:
559
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥25600元
课程分类:
市场营销
关键字:
营销
工
业品市场营销创新及有效营销执行 第一天上午:第一模块:社会环境的变化和营销模式创新1:市场营销思维创新、市场的挑战:产…
建筑行业项目营销技能提升
人气:
906
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:6小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
市场营销
关键字:
营销技能
目营销技能提升 第一天上午:9.00-11.30模块一:装师
工
程公司如何进行营销创新1:环境变化和新营销创新 2:装师
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